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In der Einzelberatung Potenzialabklärung und
Laufbahnplanung ziehen Führungspersonen über ihre bisherige
Karriere Bilanz und ermitteln die für sie passenden Wege.
Sie
wollen Ihre Laufbahn weiterentwickeln, damit Ihre Karriere den
richtigen Verlauf für Sie nimmt. Sie wollen sich mit Ihrer Rolle als Führungsperson auseinander
setzen und Ihre persönlichen Stärken, Schwächen sowie Ihr Entwicklungspotenzial ausloten. Als Führungskraft bewegen Sie sich in anspruchsvollem Terrain. Umso wichtiger ist die Sicherheit
bezüglich Ihrer eigenen Pläne. Um Ihnen
diese Sicherheit zu vermitteln und Ihre
Entscheidungen breit abzustützen,
arbeiten unsere Laufbahnberaterinnen und Laufbahnberater nach dem S&B Concept®.
Diese
individuelle Beratung führt Sie über vier Stationen, wobei wir
uns nach Ihren persönlichen Fragestellungen richten.
Vertiefungsthemen
können sein:
Führungskompetenzen, Führungsstil, Weiterbildungs-Benchmark, Umgang mit Stress und
Druck., Burn-out-Prävention
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